Conversatorios ~ Gabriel Mendoza


 

Comentarios

  1. me gusta lo que resaltaste en el capitulo III de que no supongamos conocer a las personas y no todos se motivan de la misma manera, ya que como veíamos en el ejemplo del libro ,el gerente Wes quería darle un acenso quien solo quería un poco de dinero para enfermedades familiares y un aumento a quien solo quería un acezando en la empresa.

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  2. Hola, comparto tu ejemplo personal, pues en varias ocasiones me esfuerzo y siento que no alcanzo lo que quería alcanzar, por lo que me parece bastante acertado en que se deba redireccionar cuando este tipo de cosas nos pasen.

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  3. Hola Gabriel! me parece excelente tu ejemplo personal ya que no te das por vencido a pesar de unas bajas sigues luchando por lo que en realidad quieres realizar un buen trabajo y animarte a ti mismo con un buen ¡BIEN HECHO!

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  4. Hola Gabriel! concuerdo contigo respecto a la importancia que tiene el "bien hecho" para fortalecer los lazos en nuestras relaciones interpersonales, pues una persona que persiste en una actitud negativa, lejos de sumar a tu vida, resta, y es así como muchas amistades se pierde, pero si aplicamos este método, podríamos generar relaciones más sólidas y positivas para ambas partes.

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  5. Que tal Gabriel! Totalmente de a cuerdo contigo, las relaciones con los que nos rodean son muy importantes, y tratar de ayudar a los que nos rodean apoyarlos y tratar de mejorar o cambiar su negatividad en positivismo siempre mejoraran un grupo de individuos.

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